浏览位置:首页 > 资讯 > 招聘频道 > 招聘信息 > 阅读全文
珠海市春芽园林景观设计有限公司
 网友评论  [进入论坛]  时间:2008-06-25  作者:  来源:城市规划网
【导读】珠海市春芽园林景观设计有限公司坐落在中国南海边的一个美丽港湾城市——珠海经济特区,她毗邻港澳,交通便利,环境优美,气候怡人,是中国最适合居住的花园城市之一,获得联合国颁发的“国际改善居住环境最佳范例奖”。

    珠海市春芽园林景观设计有限公司坐落在中国南海边的一个美丽港湾城市——珠海经济特区,她毗邻港澳,交通便利,环境优美,气候怡人,是中国最适合居住的花园城市之一,获得联合国颁发的“国际改善居住环境最佳范例奖”。

  珠海春芽园林景观设计有限公司是经市政府批准成立的一家专业环境景观设计公司。 公司聚集了一大批高素质的专业技术人才,现有设计、技术人员30余名,其中有资深园林设计师8人,工程师5人、助理工程师3人、项目经理6人及技术员8人。同时还聘请了多位知名专家、教授为公司的常年技术顾问,为保障优质高效设计和工程技术质量奠定了坚实的基础。公司的多家合作伙伴拥有自己完善的苗木生产基地,我们的石材生产厂家其产品品种齐全、质量优成。 同时我们还与国内著名设计院建立长期合作伙伴关系,凭借着对本土市场的深刻认识,结合现代国际的先进设计理念及技术手段为顾客提供具有国际水准的全方位的设计服务。

  公司本着“以人为本、设计创造品牌”的经营理念,以生态园林为创作目标,注重设计的合理性和经济性,力求创造出有着浓厚的人文气息并符合现代人生活需求的环境优美的都市园林及人与自然和谐融合的现代居住环境和休闲乐园。

    我们的服务宗旨是:设计做到不断创新!作品充满诗情画意!公司全体员工将以一流的敬业精神!一流的创新意识!一流的专业水平!为您创造出一流的完美作品!

  业务范围:园林绿化工程、室内外摆花工程、环境景观设计、室内装饰设计、建筑设计咨询等。

职位:一、设计总监 人数: 1人 
主要职责:
1.全面负责项目的设计工作及质量把控;
2.指导设计师进行设计工作;
3.配合进行设计师的设计培训、培养工作;
4.配合总经理进行重要项目的前期洽谈。

任职资格:
1.风景园林、环境规划或建筑规划等相关专业本科以上毕业,从事景观设计行业8年以上;
2.有主持和掌握大型项目的环境景观规划设计经验,并有可追溯的突出成绩;
3.具有优秀的现代设计理念,独特设计风格,能独立拿出良好的设计方案,解决设计中存在的问题,熟悉国内设计规范、在景观设计上提供强有力的概念设计或指导,并带领团队从概念到施工图完成项目设计;
4. 卓越的沟通、协调、领导能力具有良好的管理能力,能独立负责项目的运作实施,可协调各方面的关系,沟通能力强,对工作认真负责、敬业,能凝聚并带领团队创造佳绩者;
5.有大型设计院、合资或境外设计公司的工作经验者优先考虑,本职位一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇与广阔的发展空间。

二、园林方案设计师   人数:多名
任职要求:
1.园林或美术专业,本科以上学历;
2.有3年以上的工作经验;
3.手绘功底好,对色彩的运用有良好的基础;
4.熟悉相关软件的操作。

三、园林效果图设计师   人数:2-3名 
任职要求:
1.有良好的美术基础,工民建、园林、建筑、美术等相关专业,园林专业优先,本科以上学历;;
2.3年以上效果图设计工作经验,能独立制作园林环境、景观、小品效果图;
3.熟练运用AUTOCAD、PHOHOSHOR、3DMAX、CORELDRAW、OFFICE、SKECHUP软件;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5.具有良好的敬业精神和工作责任感,有上进心。

四、园林施工图设计师   人数:2-3名 
任职要求:
1.园林设计/园林工程相关专业毕业,本科以上学历;
2.3年以上工作经验;
3.熟悉园林植物的种类/配置/价格/种植;
4.熟练掌握相关专业软件,具有一定的手绘能力; 
5.有一定的园林预决算知识;
6.认真负责、具有敬业精神、能吃苦耐劳、愿意学习实际知识。

注:1.以上职位不招应届毕业生,男女不限;
2.有意者请将个人简历发到lk8833@126.com,合约则见;
3.待遇:面议 。
联系电话:0756-8600066    传真:0756-8600077
联系人:杨小姐
E-mail:lk8833@126.com

相关内容
相关TAG:春芽 
网站申明
本网刊登所有内容宗旨在于打造传播与分享知识平台,本着“传播知识、提升价值、美化生活”理想服务大众。
本网所有内容版权均属原作者或页面内声明版权人所有,任何人不能非法拷贝和传播,更不允许作为商业用途。
本网刊登所有信息、文本、图形、链接及其它内容在于更好、更全面服务受众,不保证绝对准确性和完整性。
本网保留网站的其它所有权利。所有与本网链接的网站及其内容和版权由相应的提供者负责,本网不对其内容或形式承担任何直接或间接责任。如对本网的内容有疑义或对您造成损害,请您速与我们联系,必将及时处理。
论坛精华
专题报道
今日导读
TOP5周排行
TOP5月排行